Renseignez votre effectif, vos travailleurs RQTH déclarés et la déduction EA planifiée. Même moteur de calcul que le tableau de bord.
Votre entreprise
Salariés en équivalent temps plein, décimales acceptées
ETP cumulés, toutes formes de contrat
Taux direct : 0,0 % · 7 ETP RQTH manquants sur 7 requis (6 % de l'effectif, arrondi à l'unité inférieure)
Mise à disposition / Prestation de service
30 % déductibles
Main d'œuvre EA / EATT (mise à disposition et prestations). La déduction = 30 % du montant HT, plafonnée selon votre taux d'emploi direct.
€
Déduction calculée : 6 000 €
Achat de matériaux
30 % de la part main-d'œuvre · soit 10,5 % du HT
Produits et fournitures EA · ESAT. La loi déduit 30 % de la part main-d'œuvre : ajustez ci-dessous la part estimée, le montant exact figure sur l'attestation annuelle de votre établissement.
35 %
part main-d'œuvre estimée — à confirmer par l'établissement. Déduction effective : 10,5 % du montant HT.
€
Déduction calculée : 0 €
Déduction cumulée6 000 €
35 % du plafond de déduction utilisé · achats cumulés HT 20 000 €
Matériaux (30 % de la part main-d'œuvre, estimée à 35 %)0 €
Plafond applicable (50 %)17 234 €
Déduction effective retenue−6 000 €
Déduction restante dispo.
11 234 €
Contribution nette à payer
28 468 €
Synthèse
Taux direct
0,0 %
Déduction effective
6 000 €
Contribution nette
28 468 €
Et maintenant
Deux façons de faire baisser ces 34 468 €.
Il vous reste 11 234 € de déduction mobilisable auprès des entreprises adaptées, EATT et ESAT de votre territoire.
Vous déclarez 0 ETP en situation de handicap sur un effectif de 120. Chaque déclaration supplémentaire à temps plein retire environ 4 924 € de votre contribution, chaque année.
Ou, tout de suite
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Contribution brute, déduction et contribution nette : cette simulation vous est envoyée chiffrée, à garder ou à transmettre. Sans créer de compte.